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职业技能考试资讯|企业人力资源管理师

发布:2022/8/29 查看:51
很多HR会在工作之余

考证来提升自己不论是岗位硬性要求还是个人职业发展考取人力资源管理师都很有必要!


01哪些人应该考人力资源管理师?

从事人力资源管理工作人群

由于工作、晋升需要,很多从事HR工作的人都会考相关级别证书。人力资源管理师涵盖人力资源六大模块,很适合零基础、刚入行的新手。

猎头顾问人员

猎头顾问是为用人单位中高级职位猎寻适合人才并提供相关资讯服务的专业人员,需要具备扎实的人力资源管理知识和实务处理能力。

企业培训讲师

企业培训讲师是当前很多企业急需的人才,既要懂得企业培训体系设计,又要具备较丰富的授课经验,对知识量的储备要求较高。

人力资源法律咨询师

注意规避用工风险的HR工作的重要一环,正确运用人力资源管理和法律相关知识,能帮助企业较好地规避用工风险。

02证书有什么作用?

职业技能等级证书

根据最新政策,人力资源管理师是职业技能等级证书,由江苏省人力资源服务行业协会承担全省企业人力资源管理师认定工作。

申领人才补贴

苏州市对该证书通过者按报考等级给予1500-4500元不等金额的补贴(以相关政策文件为准)。

可以抵扣个税

取得证书的当年,可享受3600元个税专项扣除(以最新相关政策文件为准)。

落户可加积分

苏州等城市落户可加积分(以最新相关政策文件为准)。

03学校介绍

昆山市众城职业培训学校是经昆山市人力资源和社会保障局批准的民办教育培训机构。2018年被确定为定为昆山职业技能定点培训机构之一。在我校参加培训的学员,条件符合的可以享受昆山市人力资源和社会保障局职业技能培训补贴政策。


四级:157讲录播视频课程+在线刷题+线下考前辅导2天

三级:150讲录播视频课程+在线刷题+线下考前辅导2天

二级:139讲录播视频课程+在线刷题+线下考前辅导2天

04人力资源管理师报名条件

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;

(2)取得本职业或相关职业四级职业资格证书;并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ;

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本

职业或相关职业工作2年(含)以上;

(4)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

05报名方式及报名时间收费标准

收费及补贴详情
     等级         培训费用 获证补贴
     四级 1680元         1500元
     三级 2180元               2000元
     二级 2480元 3500元

备注:本证书为职业技能等级证书。证书颁发和政府补助以当年相关部门政策为准。

特色福利

  • 送3A人力资源法律风险防范体系1本

  • 送kszp.com1个月VIP招聘会员

  • 送劳动法研习社1个月直播会员

  • 送6个月在线企业人事实务答疑群

  • 送人力资源六大模块增强资料包

  • 送职业实务技能培训

    学:如何建立培训体系

    学:如何制定、应用员工手册




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