服务项目
Service Items
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共享人资部
“共享人资部”通过提供丰富工作经验及高低搭配的人力资源团队为企业构造个性化的企业人力资源部，为企业在不同的发展阶段提供高质量的人力资源管理战略支持，实现企业高速、稳定发展。
“共享人力资源部”在构造个性化企业人力资源部时，会组建企业人力资源在企业发展过程中承担的三项职能，分别为：人力资源业务伙伴（Human Resources Business Partner,HRBP）、资源共享中心（Human Resources Shared Service Center，HRSSC）、人力资源专家（Human Resources Specialist，HRS）。
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人力资源业务伙伴（Human Resources Business Partner,HRBP）：是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在企业内部的推行落实，协助企业完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务部门骨干干部的人力资源管理能力。
人力资源专家（Human Resources Specialist，HRS）：是负责向公司提出专业性的建议和设计有效的解决方案，为公司变革服务。专家团队包含：人力资源规划、岗位管理、员工发展、薪酬绩效、员工关系和企业文化等各个方面。
资源共享中心（Human Resources Shared Service Center，HRSSC），是在招聘、薪酬福利、差旅费用报销、工资发放等基础工作方面为公司提供全方位标准化统一服务。
斯塔蒂共享人资部
提供的服务
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服务项目 |
服务内容 |
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用工合规 |
1、规范企业劳动用工手续 2、控制用工风险、降低劳动争议发生率 3、合理配置人员，降低用工成本。
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《企业管理规章制度》、《员工手册》、《劳动合同书》等。 |
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社会保险、住房公积金、员工信息管理等。
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人力管理体系建设 |
1、梳理企业组织架构及岗位管理体系 2、实现岗位责、权、利的统一和平衡 3、建设人才梯队及人才激励机制
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企业组织架构管理 |
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岗位职责及任职资格体系 |
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绩效管理体系 |
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薪酬管理体系 |
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企业核心竞争力建设 |
1、企业核心竞争力支撑及改善 2、优化工作流程，全面提升人员管理效率 3、企业未来战略发展支持
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企业核心竞争力建设 |
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业务流程梳理与改善 |
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企业管理团队建设 |
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苏州斯塔蒂企业管理咨询有限公司（成立于2016年）共享人资部，通过经验总结、理论体系打磨，已经形成了自己的产品体系、服务体系和管理体系，立志于为中小企业提供全方位人力资源管理咨询服务。
欢迎广大企业来电咨询：15370753395
公司地址：江苏苏州昆山经济开发区盛希工业园
