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B公司的人事代理实践
问题：
B公司员工数量约为500人，其中包括生产线工人、行政人员、销售人员等。在过去几年中，员工离职率一直很高，HR部门成本也居高不下，公司需要采取措施来改善这种情况。
解决方案：
B公司与我们签订人事代理合同，将所有员工的社保、公积金等事务全部交给我们处理。同时，我们还提供了员工福利设计、工伤处理、退休服务等多项服务。
自采用人事代理后，公司员工离职率明显下降，员工满意度也得到了提高。此外，代理公司提供的专业服务也使得公司的HR部门能够更加专注于战略性工作，提高了整个公司的效率和生产力。
具体数据：
1. 员工离职率从之前的15%下降到了现在的8%。
2. 员工满意度调查得分从75%提高到了90%。
3. HR部门的生产效率提高了20%。
这证明人事代理是一种有效的解决方案，可以帮助企业更好地管理员工，提高企业的整体绩效。
