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公司小，招不到专业的人事。怎么办？
公司小因为预算不够即便你有预算，公司对专业HR没有吸引力即使你招来了，也留不住怎么办？找斯塔蒂咨询“共享人事部”进行人事代理。
什么是人事代理
人事代理是一种人力资源服务，通常由专业的人力资源公司提供。它涉及将企业的人力资源管理职能外包给专业的服务机构，以便企业可以专注于其核心业务活动。人事代理服务可能包括但不限于以下几个方面：
1. 招聘与选拔：代理机构帮助企业招聘合适的员工，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。
2. 员工关系管理：处理员工入职、离职、调动等手续，以及员工档案的管理。
3. 薪酬福利管理：包括工资计算、发放，以及社会保险、公积金等福利的缴纳。
4. 劳动合同管理：帮助企业与员工签订、续签或终止劳动合同，以及处理相关的法律事务。
5. 培训与发展：组织员工培训，提升员工技能和职业发展。
6. 绩效管理：协助企业建立和实施绩效评估体系。
7. 劳动争议处理：在员工与企业之间发生劳动争议时，提供专业的调解和法律支持。
人事代理可以帮助企业减少人力资源管理的负担，提高管理效率，同时也为员工提供更加专业的人力资源服务。
