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春华教育人力资源专业培训
HR要学哪些课程？
基础课程：
包括：时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职业化心态、情绪管理、计算机操作，6S管理等培训课程
HR专员：
主要学习基础类的HR课程，包括：HR基础知识、HR作业标准、HR实操（初级）等课程，可以考取人力资源管理师四级证书。
HR主管：
主要学习的课程包括：HR管理知识、劳动法、HR实操（中级），可以考取人力资源管理师三级证书。
HR经理：
需要学习：财务知识、心理学知识、组织行为知识、HR项目管理、HR数据分析、HR体系建设、胜任力模型建设等课程，可以考取人力资源管理师二级证书。
HR总监：
需要学习：任职资格体系建设、战略规划、财务分析、经营分析等课程，可以考取人力资源管理师一级证书。
总经理课程：
总经理负责一家企业，需要学习的课程包括：战略规划、经营分析、跨国文化等课程，这也是HR人员在企业中发展的最高阶段。
