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目标 即通常意义上的计划，主要有数字目标，事件目标，时间目标。
行动 即执行环节。本着“记录就有绩效”的观点，把各种目标的执行环节记录下来，就保证了执行过程的层层透明。
成果 对目标阶段成果进行管理，执行到位。
总结 对各项目标总结；日-周-月-年总结、事项或者事件总结。保证员工不断提升。
目标-行动-成果-总结，是一个闭环的循环链，让目标的执行环节透明化。
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